¿Cómo implementar un plan de vida y carrera en tu organización?
Los planes de vida y carrera, deberán plantearse como metas a largo plazo, sin embargo, son medibles o puntos de control que incluso podríamos llamarlos planes a corto plazo, recuerda que no hay nada más gratificante que ir viendo avances sobre lo que nos planteamos, solo recuerda que lleva su tiempo, no esperes resultados inmediatos.